Capital humano / Thomas O. Davenport / Barcelona [España] : Deusto (2006)

Público ISBD Título : Capital humano : Creando ventajas competitivas a través de las personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor Editorial: Barcelona [España] : Deusto Fecha de publicación: 2006 Colección: Líderes del Management Subcolección: Recursos Humanos Número de páginas: 265 p Il.: Cuadrs Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2390-3 Nota general: Título original: Human Capital. What it is and why people invest it Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO EMPLEADOS Clasificación: 658.4012 D31 2006 Resumen: Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes» y más como «propietarios» de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organización. Anteriormente, fue directivo de JAMS/ENDISPUTE empresa especializada en mediación y arbitraje Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5186 Capital humano : Creando ventajas competitivas a través de las personas [texto impreso] / Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor . - Barcelona (España) : Deusto, 2006 . - 265 p : Cuadrs ; 24 cm. - (Líderes del Management. Recursos Humanos) . ISBN : 978-84-234-2390-3 Título original: Human Capital. What it is and why people invest it Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO EMPLEADOS Clasificación: 658.4012 D31 2006 Resumen: Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes» y más como «propietarios» de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organización. Anteriormente, fue directivo de JAMS/ENDISPUTE empresa especializada en mediación y arbitraje Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5186

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6014	658.4012 D31 2006	Texto impreso	Libros	Libros	Disponible

Capital humano, instituciones y crecimiento / Jorge Fernández-Baca / Lima [Perú] : Universidad del Pacífico (1995)

Público ISBD Título : Capital humano, instituciones y crecimiento Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Fernández-Baca, Autor ; Janice Seinfeld, Autor Mención de edición: 1a ed. Editorial: Lima [Perú] : Universidad del Pacífico Fecha de publicación: 1995 Colección: Biblioteca Universitaria Número de páginas: 257 p. Il.: Il. Dimensiones: 21 cm. ISBN/ISSN/DL: ISBN 9972-603-00-5 Nota general: Bibliografía: pp. 253-257 Clasificación: CAPITAL HUMANO DESARROLLO ECONÓMICO - PERÚ Clasificación: 338.9 F41 1995 Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3259 Capital humano, instituciones y crecimiento [texto impreso] / Jorge Fernández-Baca, Autor ; Janice Seinfeld, Autor  . -  1a ed. . - Lima (Perú) : Universidad del Pacífico, 1995 . - 257 p. : Il. ; 21 cm.. - (Biblioteca Universitaria) . ISSN : ISBN 9972-603-00-5 Bibliografía: pp. 253-257 Clasificación: CAPITAL HUMANO DESARROLLO ECONÓMICO - PERÚ Clasificación: 338.9 F41 1995 Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3259

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715	338.9 F41 1995	Texto impreso	Libros	Libros	Disponible

El capital humano / Dante Arboccó Quesada / Lima [Perú] : Argos (2002)

Público ISBD Título : El capital humano : Administración Siglo XXI Tipo de documento: texto impreso Autores: Dante Arboccó Quesada, Autor Editorial: Lima [Perú] : Argos Fecha de publicación: 2002 Número de páginas: 173 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO Clasificación: 331.11 A67 2002 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo primordial el tratar de establecer el bienestar del trabajador como el de la empresa en su conjunto. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=4432 El capital humano : Administración Siglo XXI [texto impreso] / Dante Arboccó Quesada, Autor . - Lima (Perú) : Argos, 2002 . - 173 p. Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO Clasificación: 331.11 A67 2002 Resumen: El presente trabajo tiene como objetivo primordial el tratar de establecer el bienestar del trabajador como el de la empresa en su conjunto. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=4432

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2250	331.11 A67 2002	Texto impreso	Libros	Libros	Disponible

La estrategia del cambio / Robert D. Gilbreath / Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana (1989)

Público ISBD Título : La estrategia del cambio : Guía práctica para las tendencias empresariales de hoy Otro título : Forward thinking Tipo de documento: texto impreso Autores: Robert D. Gilbreath, Autor ; Augusto Alvarez Collazos, Traductor Editorial: Bogotá [Colombia] : McGraw-Hill Interamericana Fecha de publicación: 1989 Número de páginas: 228 p Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-958-600-027-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN - MODERNIZACIÓN CAPITAL HUMANO Clasificación: 658.406 G45 1989 Resumen: Este libro es incisivo y completo en el tratamiento de la dinámica del cambio y aclara las decisiones que enfrentan las empresas en la actualidad. Crea un entendimiento de las fuerzas dispares que jugaran un papel cada vez más influyente en la estructuración de las estrategias empresariales en los años por venir y de qué manera los líderes pueden convertir los cambios drásticos en oportunidades. No solo contiene conceptos fundamentales, sino que es vital proporcionando ciertas guías reales para llevar a cabo acciones efectivas. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=504 La estrategia del cambio = Forward thinking : Guía práctica para las tendencias empresariales de hoy [texto impreso] / Robert D. Gilbreath, Autor ; Augusto Alvarez Collazos, Traductor . - Bogotá (Colombia) : McGraw-Hill Interamericana, 1989 . - 228 p ; 21 cm. ISBN : 978-958-600-027-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: ADMINISTRACIÓN - MODERNIZACIÓN CAPITAL HUMANO Clasificación: 658.406 G45 1989 Resumen: Este libro es incisivo y completo en el tratamiento de la dinámica del cambio y aclara las decisiones que enfrentan las empresas en la actualidad. Crea un entendimiento de las fuerzas dispares que jugaran un papel cada vez más influyente en la estructuración de las estrategias empresariales en los años por venir y de qué manera los líderes pueden convertir los cambios drásticos en oportunidades. No solo contiene conceptos fundamentales, sino que es vital proporcionando ciertas guías reales para llevar a cabo acciones efectivas. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=504

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2843	658.406 G45 1989	Texto impreso	Comerciales	Comerciales	Disponible

Repercusión de la cuarta Revolución Industrial y la automatización en el mercado laboral y educativo / Camila Asunción Reyes Menacho / Lima [Perú] : Instituto Peruano de Publicidad (2018)

Público ISBD Título : Repercusión de la cuarta Revolución Industrial y la automatización en el mercado laboral y educativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Camila Asunción Reyes Menacho, Autor ; María Paula Sánchez Guerra, Autor ; Paula Irene Zegarra Paricanaza, Autor Editorial: Lima [Perú] : Instituto Peruano de Publicidad Fecha de publicación: 2018 Colección: Ciclo de Titulación 2018 - I Número de páginas: 161 p Il.: Il.; Cuadros estadísticos y dos Focus Groups Dimensiones: 30 cm Material de acompañamiento: 1 CD ISBN/ISSN/DL: 9338 Nota general: Incluye Bibliografía p. 160 -161 Idioma : Español (spa) Clasificación: AUTOMATIZACIÓN CAMBIO SOCIAL CAMBIO SOCIAL - PERÚ CAPITAL HUMANO GLOBALIZACIÓN INTELIGENCIA ARTIFICIAL Palabras clave: INDUSTRIA  4.0 REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL CUARTA  REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL Clasificación: 303.4 R47 2018 Resumen: La presente investigación tiene por objetivo analizar la repercusión de la Cuarta Revolución Industrial y la automatización en el mercado laboral y académico. Los datos se obtuvieron a través entrevistas a profundidad distintos profesionales expertos en el tema de la automatización y la cuarta revolución industrial, así como de profesionales relacionados a la educación superior. Los jóvenes en sus últimos ciclos de carrera profesional que están a punto de ingresar al mercado laboral están expuestos a los nuevos requerimientos que exigen los mercados. Sin embargo, las instituciones educativas no van al mismo ritmo de estas exigencias. Se presentan fuentes bibliográficas que provienen de entrevistas, artículos y publicaciones online, debido que al ser un tema tan nuevo existe muy poco contenido impreso. La característica principal de la revolución industrial es el enorme avance tecnológico que está ocurriendo y la cantidad masiva de desempleo que ha generado y seguirá generando. Por ende, la investigación de esta problemática se desarrolló por el interés que se tiene a las acciones que realizarán instituciones encargadas de formar profesionales para adaptarse a estos cambios. La presente tesis consiste en el análisis la Cuarta Revolución Industrial y su efecto en el mercado estudiantil y laboral. El objetivo central es analizar su repercusión en el ámbito laboral y académico. La justificación del proyecto nace en respuesta a la tendencia creciente que ha experimentado la demanda por la educación digital y a la carencia de cursos por medio online dirigido por instituciones educativas. Se pretende brindar información de las instituciones educativas para que tomen en cuenta esta investigación, y puedan tomar en cuenta la posibilidad de implementar o actualizar sus cursos vía online. Para lograr lo anteriormente descrito, se recopiló información de alumnos de nivel superior o que acabaron sus estudios. Es importante señalar que los datos fueron recogidos directamente en los distritos de: Jesús María, Lince, Magdalena del Mar, Miraflores, Pueblo Libre, San Borja, San Isidro, San Miguel y Santiago de Surco. Además de ello, se llevaron a cabo una serie de entrevistas a distintos profesionales entre ellos: educadores de nivel superior, investigadores de mercados, economistas. La tesis consta de cinco capítulos en los que se estudiaron los distintos ítems planteados. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=10145 Repercusión de la cuarta Revolución Industrial y la automatización en el mercado laboral y educativo [texto impreso] / Camila Asunción Reyes Menacho, Autor ; María Paula Sánchez Guerra, Autor ; Paula Irene Zegarra Paricanaza, Autor . - Lima (Perú) : Instituto Peruano de Publicidad, 2018 . - 161 p : Il.; Cuadros estadísticos y dos Focus Groups ; 30 cm + 1 CD. - (Ciclo de Titulación 2018 - I) . ISSN : 9338 Incluye Bibliografía p. 160 -161 Idioma : Español (spa) Clasificación: AUTOMATIZACIÓN CAMBIO SOCIAL CAMBIO SOCIAL - PERÚ CAPITAL HUMANO GLOBALIZACIÓN INTELIGENCIA ARTIFICIAL Palabras clave: INDUSTRIA  4.0 REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL CUARTA  REVOLUCIÓN  INDUSTRIAL Clasificación: 303.4 R47 2018 Resumen: La presente investigación tiene por objetivo analizar la repercusión de la Cuarta Revolución Industrial y la automatización en el mercado laboral y académico. Los datos se obtuvieron a través entrevistas a profundidad distintos profesionales expertos en el tema de la automatización y la cuarta revolución industrial, así como de profesionales relacionados a la educación superior. Los jóvenes en sus últimos ciclos de carrera profesional que están a punto de ingresar al mercado laboral están expuestos a los nuevos requerimientos que exigen los mercados. Sin embargo, las instituciones educativas no van al mismo ritmo de estas exigencias. Se presentan fuentes bibliográficas que provienen de entrevistas, artículos y publicaciones online, debido que al ser un tema tan nuevo existe muy poco contenido impreso. La característica principal de la revolución industrial es el enorme avance tecnológico que está ocurriendo y la cantidad masiva de desempleo que ha generado y seguirá generando. Por ende, la investigación de esta problemática se desarrolló por el interés que se tiene a las acciones que realizarán instituciones encargadas de formar profesionales para adaptarse a estos cambios. La presente tesis consiste en el análisis la Cuarta Revolución Industrial y su efecto en el mercado estudiantil y laboral. El objetivo central es analizar su repercusión en el ámbito laboral y académico. La justificación del proyecto nace en respuesta a la tendencia creciente que ha experimentado la demanda por la educación digital y a la carencia de cursos por medio online dirigido por instituciones educativas. Se pretende brindar información de las instituciones educativas para que tomen en cuenta esta investigación, y puedan tomar en cuenta la posibilidad de implementar o actualizar sus cursos vía online. Para lograr lo anteriormente descrito, se recopiló información de alumnos de nivel superior o que acabaron sus estudios. Es importante señalar que los datos fueron recogidos directamente en los distritos de: Jesús María, Lince, Magdalena del Mar, Miraflores, Pueblo Libre, San Borja, San Isidro, San Miguel y Santiago de Surco. Además de ello, se llevaron a cabo una serie de entrevistas a distintos profesionales entre ellos: educadores de nivel superior, investigadores de mercados, economistas. La tesis consta de cinco capítulos en los que se estudiaron los distintos ítems planteados. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=10145

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9338	303.4 R47 2018	Texto impreso	Tesis	Tesis	Disponible