Dirigir personas en la empresa / Rob Goffee / Barcelona [España] : Deusto (1999)

Público ISBD Título : Dirigir personas en la empresa Tipo de documento: texto impreso Autores: Rob Goffee, Autor ; Germán Orbegozo, Traductor Editorial: Barcelona [España] : Deusto Fecha de publicación: 1999 Colección: Harvard Business Review Número de páginas: 296 p Il.: Cuadrs Dimensiones: 21 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-1682-0 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CONDUCTA ORGANIZACIONAL Palabras clave: MITOS  -  SUELDO PERSUASIÓN Clasificación: 658.00 D63 1999 Resumen: Los temas tratados en esta recopilación, desde cómo gestionar la diversidad y analizar los centros de trabajo alternativos, hasta cómo desenmascarar los mitos acerca de la remuneración, indican cómo crear empresas que cuenten con sistemas eficaces y razonables para la gestión de personal. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=6230 Dirigir personas en la empresa [texto impreso] / Rob Goffee, Autor ; Germán Orbegozo, Traductor . - Barcelona (España) : Deusto, 1999 . - 296 p : Cuadrs ; 21 cm. - (Harvard Business Review) . ISBN : 978-84-234-1682-0 Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CONDUCTA ORGANIZACIONAL Palabras clave: MITOS  -  SUELDO PERSUASIÓN Clasificación: 658.00 D63 1999 Resumen: Los temas tratados en esta recopilación, desde cómo gestionar la diversidad y analizar los centros de trabajo alternativos, hasta cómo desenmascarar los mitos acerca de la remuneración, indican cómo crear empresas que cuenten con sistemas eficaces y razonables para la gestión de personal. Esta serie ha sido diseñada para ofrecer a los directivos y profesionales la información fundamental que necesitan para seguir siendo competitivos en un mundo que se mueve con gran rapidez. Incluye artículos escritos por los más destacados pensadores, cuyos trabajos han definido campos enteros de conocimiento, y por las estrellas más prometedoras, cuyas opiniones apuntan a un cambio de definición en la concepción que tenemos sobre los negocios. Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=6230

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La organización por dentro / Charles Handy / Barcelona [España] : Deusto (2006)

Público ISBD Título : La organización por dentro : Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen Tipo de documento: texto impreso Autores: Charles Handy, Autor ; Gloria Hillers, Traductor Editorial: Barcelona [España] : Deusto Fecha de publicación: 2006 Colección: Líderes del Management Subcolección: Habilidades Directivas Número de páginas: 238 p Il.: Il Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2381-1 Nota general: Título original: Inside Organizations: 21 ideas for managers Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: CONDUCTA ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  DE  EMPRESAS Clasificación: 658.4012 H21 2006 Resumen: ¿Qué clase de directivo es usted? ¿Cómo consigue que las personas cambien o aprendan nuevos modos de proceder? ¿Cuál es el secreto de un buen equipo? Tanto si es usted un director general como si es un encargado de un centro de trabajo, tanto si es profesora como si es jefa de planta de un hospital, si usted dirige personas se enfrentará con preguntas como estas. La organización por dentro es una colección de veintiún ideas que pueden ayudarle a responder a estas y otras preguntas. Especialmente pensado para una lectura rápida y amena, cada idea es explicada con ejemplos para ayudar al lector a aplicarla a su propia situación y facilitarle nuevas perspectivas y matices sobre su entorno de trabajo Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5179 La organización por dentro : Por qué las personas y las organizaciones se comportan como lo hacen [texto impreso] / Charles Handy, Autor ; Gloria Hillers, Traductor . - Barcelona (España) : Deusto, 2006 . - 238 p : Il ; 24 cm. - (Líderes del Management. Habilidades Directivas) . ISBN : 978-84-234-2381-1 Título original: Inside Organizations: 21 ideas for managers Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: CONDUCTA ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Palabras clave: ADMINISTRACIÓN  DE  EMPRESAS Clasificación: 658.4012 H21 2006 Resumen: ¿Qué clase de directivo es usted? ¿Cómo consigue que las personas cambien o aprendan nuevos modos de proceder? ¿Cuál es el secreto de un buen equipo? Tanto si es usted un director general como si es un encargado de un centro de trabajo, tanto si es profesora como si es jefa de planta de un hospital, si usted dirige personas se enfrentará con preguntas como estas. La organización por dentro es una colección de veintiún ideas que pueden ayudarle a responder a estas y otras preguntas. Especialmente pensado para una lectura rápida y amena, cada idea es explicada con ejemplos para ayudar al lector a aplicarla a su propia situación y facilitarle nuevas perspectivas y matices sobre su entorno de trabajo Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5179

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6007	658.4012 H21 2006	Texto impreso	Libros	Libros	Disponible