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Monograph: texto impreso El sendero de la calidad / Tom Lane / México, D.F. [México] : Panorama Editorial (1996)
  • Público
  • ISBD
Título :El sendero de la calidad : Diálogos sobre el pensamiento Kaizen
Tipo de documento:texto impreso
Autores:Tom Lane, Autor ; Alan Green, Autor ; Juan Carlos Jolly, Traductor
Mención de edición:1 ed
Editorial:México, D.F. [México] : Panorama Editorial
Fecha de publicación:1996
Número de páginas:186 p
Il.:Il.
Dimensiones:23 cm
ISBN/ISSN/DL:978-968-380-537-9
Idioma :Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
EMPRESAS JAPONESAS
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
KAIZEN
Palabras clave:CALIDAD  TOTAL
CLIENTES
LIDERAZGO
Clasificación:658.4063 L22 1996
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3033
El sendero de la calidad : Diálogos sobre el pensamiento Kaizen [texto impreso] / Tom Lane, Autor ; Alan Green, Autor ; Juan Carlos Jolly, Traductor  . -  1 ed . - México, D.F. (México) : Panorama Editorial, 1996 . - 186 p : Il. ; 23 cm.
ISBN : 978-968-380-537-9
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
EMPRESAS JAPONESAS
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
KAIZEN
Palabras clave:CALIDAD  TOTAL
CLIENTES
LIDERAZGO
Clasificación:658.4063 L22 1996
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3033

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4616658.4063 L22 1996Texto impresoLibrosLibrosDisponible
Monograph: texto impreso La empresa flexible / Alvin Toffler / Barcelona [España] : Plaza & Janes Editores (1985)
  • Público
  • ISBD
Título :La empresa flexible
Tipo de documento:texto impreso
Autores:Alvin Toffler, Autor ; Manuel Vazquez, Traductor
Mención de edición:1 ed
Editorial:Barcelona [España] : Plaza & Janes Editores
Fecha de publicación:1985
Colección:Hombre y sociedad
Número de páginas:254 p
Dimensiones:21 cm
ISBN/ISSN/DL:978-84-01-33276-0
Nota general:
Título original: The adaptive corporation
Idioma :Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:INNOVACIÓN EMPRESARIAL
REINGENIERÍA
Palabras clave:GERENCIA
EMPRESAS
  -  ORGANIZACIÓN
Clasificación:658.4063 T68 1985
Resumen:
El autor estadounidense Alvin Toffler publica este libro en el año 1985 y en él describe el futuro de las empresas en caso de que estas no cambien, ni se adapten a los cambios tan radicales que hay en su entorno, estas empresas desaparecerán aunque sean las más rentables en ese momento! Toffler menciona que para que una empresa no se esfume deberá de estudiar su entorno, replantearse sus objetivos y renovar sus estructuras, además de que las personas que ocupan los altos mandos deberán de dejar ser tan estructurados, rutinarios, previsibles y rectilíneos ya que como ya lo mencione esto suele ser una amenaza para el desarrollo de la empresa u organización' en su planeación y organización se deberá de cambiar varios aspectos ya que el mundo corporativo cada vez se hace más inestable, revolucionario y acelerado porque cualquier cosa en su entorno influye para su crecimiento' hay fuerzas externas como el gobierno, la cultura, la política, la competencia, los proveedores, entre otros elementos que afectan a la empresa y los miembros de ella deberán de lidiar con esto o hasta tomarlos como oportunidad donde deberán mejorar para que los proyectos y objetivos de la empresa se cumplan de una u otra manera
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=435
La empresa flexible [texto impreso] / Alvin Toffler, Autor ; Manuel Vazquez, Traductor  . -  1 ed . - Barcelona (España) : Plaza & Janes Editores, 1985 . - 254 p ; 21 cm. - (Hombre y sociedad) .
ISBN : 978-84-01-33276-0

Título original: The adaptive corporation
Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:INNOVACIÓN EMPRESARIAL
REINGENIERÍA
Palabras clave:GERENCIA
EMPRESAS
  -  ORGANIZACIÓN
Clasificación:658.4063 T68 1985
Resumen:
El autor estadounidense Alvin Toffler publica este libro en el año 1985 y en él describe el futuro de las empresas en caso de que estas no cambien, ni se adapten a los cambios tan radicales que hay en su entorno, estas empresas desaparecerán aunque sean las más rentables en ese momento! Toffler menciona que para que una empresa no se esfume deberá de estudiar su entorno, replantearse sus objetivos y renovar sus estructuras, además de que las personas que ocupan los altos mandos deberán de dejar ser tan estructurados, rutinarios, previsibles y rectilíneos ya que como ya lo mencione esto suele ser una amenaza para el desarrollo de la empresa u organización' en su planeación y organización se deberá de cambiar varios aspectos ya que el mundo corporativo cada vez se hace más inestable, revolucionario y acelerado porque cualquier cosa en su entorno influye para su crecimiento' hay fuerzas externas como el gobierno, la cultura, la política, la competencia, los proveedores, entre otros elementos que afectan a la empresa y los miembros de ella deberán de lidiar con esto o hasta tomarlos como oportunidad donde deberán mejorar para que los proyectos y objetivos de la empresa se cumplan de una u otra manera
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3416658.4063 T68 1985LibrosLibrosLibrosDisponible
3415658.4063 T68 1985Texto impresoLibrosLibrosDisponible
Monograph: texto impreso Hobekuntza / Alfonso Vázquez / Madrid [España] : Díaz de Santos (1994)
  • Público
  • ISBD
Título :Hobekuntza : La sorprendente vía de Maier hacia la competitividad total
Tipo de documento:texto impreso
Autores:Alfonso Vázquez, Autor
Editorial:Madrid [España] : Díaz de Santos
Fecha de publicación:1994
Número de páginas:131 p
Il.:Diagrs.
ISBN/ISSN/DL:978-84-7978-207-8
Idioma :Español (spa)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Clasificación:658.4063 V34 1994
Resumen:
Las explicaciones de que por qué se bloquea la mejora continua con los sistemas de primas, el por qué el día a día come el tiempo a los directivos y no les deja dedicarse a su verdadera función, cómo la persona es la que mejor conoce su puesto de trabajo por estar 8 horas en él, paradoja del uso de las reuniones vista por algunos como pérdida de tiempo a utilizarlas como recurso para competir en tiempo, etc., son aspectos que pueden animar y facilitar al empresario que no ha iniciado un camino similar, a comprender mejor sus propias limitaciones y conocer cómo la han resuelto otros

Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3019
Hobekuntza : La sorprendente vía de Maier hacia la competitividad total [texto impreso] / Alfonso Vázquez, Autor . - Madrid (España) : Díaz de Santos, 1994 . - 131 p : Diagrs.
ISBN : 978-84-7978-207-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Clasificación:658.4063 V34 1994
Resumen:
Las explicaciones de que por qué se bloquea la mejora continua con los sistemas de primas, el por qué el día a día come el tiempo a los directivos y no les deja dedicarse a su verdadera función, cómo la persona es la que mejor conoce su puesto de trabajo por estar 8 horas en él, paradoja del uso de las reuniones vista por algunos como pérdida de tiempo a utilizarlas como recurso para competir en tiempo, etc., son aspectos que pueden animar y facilitar al empresario que no ha iniciado un camino similar, a comprender mejor sus propias limitaciones y conocer cómo la han resuelto otros

Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3019

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4637658.4063 V34 1994Texto impresoLibrosLibrosDisponible
Monograph: texto impreso Reingenieria / Michael Hammer / Bogotá [Colombia] : Editorial Norma (1995)
  • Público
  • ISBD
Título :Reingenieria : Olvide lo que iusted sabe sobre cómo debe funcionar una empresa. ¡Casi todo está errado!
Tipo de documento:texto impreso
Autores:Michael Hammer, Autor ; James Champy, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor
Editorial:Bogotá [Colombia] : Editorial Norma
Fecha de publicación:1995
Número de páginas:226 p
Dimensiones:23
ISBN/ISSN/DL:978-958-04-2650-9
Nota general:
Título original: Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution
Idioma :Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:INNOVACIÓN EMPRESARIAL
REINGENIERÍA
REINGENIERÍA - CASOS
Clasificación:658.4063 H19 1995
Resumen:
Michael Hammer, autor que acuñó en los 80’ la idea de "reingeniería" definida como un "cambio radical en los procesos de negocios para producir una mejora drástica", presenta a los procesos como los factores a partir de los cuales una organización puede integrar todos sus componentes humanos y tecnológicos para funcionar como un sistema coherente y rentable. La organización centrada en procesos, de tareas aisladas a procesos, de empleados a profesionales, de la teoría a la acción, de departamentos a funciones integradas
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3023
Reingenieria : Olvide lo que iusted sabe sobre cómo debe funcionar una empresa. ¡Casi todo está errado! [texto impreso] / Michael Hammer, Autor ; James Champy, Autor ; Jorge Cárdenas Nannetti, Traductor . - Bogotá (Colombia) : Editorial Norma, 1995 . - 226 p ; 23.
ISBN : 978-958-04-2650-9

Título original: Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution

Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng)
Clasificación:INNOVACIÓN EMPRESARIAL
REINGENIERÍA
REINGENIERÍA - CASOS
Clasificación:658.4063 H19 1995
Resumen:
Michael Hammer, autor que acuñó en los 80’ la idea de "reingeniería" definida como un "cambio radical en los procesos de negocios para producir una mejora drástica", presenta a los procesos como los factores a partir de los cuales una organización puede integrar todos sus componentes humanos y tecnológicos para funcionar como un sistema coherente y rentable. La organización centrada en procesos, de tareas aisladas a procesos, de empleados a profesionales, de la teoría a la acción, de departamentos a funciones integradas
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=3023

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4657658.406 H19 1995Texto impresoLibrosLibrosDisponible
Monograph: texto impreso Resizing / Rodolfo E. Biasca / Buenos Aires [Argentina] : Ediciones Macchi (1992)
  • Público
  • ISBD
Título :Resizing : Reestructurando, replanteando y recreando la empresa para lograr competitividad
Tipo de documento:texto impreso
Autores:Rodolfo E. Biasca, Autor
Mención de edición:4 ed
Editorial:Buenos Aires [Argentina] : Ediciones Macchi
Fecha de publicación:1992
Número de páginas:471 p
Il.:Diagrs.
Dimensiones:23 cm
ISBN/ISSN/DL:978-950-537-151-8
Idioma :Español (spa)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
CALIDAD TOTAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Clasificación:658.4063 B52 1992
Resumen:
El libro "Resizing" ha sido el libro de gestión empresarial de un autor argentino más vendido en Latinoamérica en los años 90.Tuvo seis ediciones. Las primeras cuatro ediciones del libro se imprimieron, en total, ocho veces. A fines de 1995, fue publicado en portugués, en Brasil. Se vendió y se vende en toda América del Sur y América Central. Se ha convertido en un libro clásico en el tema de Transformación Empresarial.
Esta edición contiene: O P I N I O N E S de más de 20 profesores y gerentes Se resumen entrevistas personales con profesores de universidades prestigiosas (Harvard, Stanford, Tokyo, Senshu,etc.) y gerentes de distintas empresas de empresarios argentinos.
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=440
Resizing : Reestructurando, replanteando y recreando la empresa para lograr competitividad [texto impreso] / Rodolfo E. Biasca, Autor  . -  4 ed . - Buenos Aires (Argentina) : Ediciones Macchi, 1992 . - 471 p : Diagrs. ; 23 cm.
ISBN : 978-950-537-151-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación:ADMINISTRACIÓN - INNOVACIÓN
CALIDAD TOTAL
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Clasificación:658.4063 B52 1992
Resumen:
El libro "Resizing" ha sido el libro de gestión empresarial de un autor argentino más vendido en Latinoamérica en los años 90.Tuvo seis ediciones. Las primeras cuatro ediciones del libro se imprimieron, en total, ocho veces. A fines de 1995, fue publicado en portugués, en Brasil. Se vendió y se vende en toda América del Sur y América Central. Se ha convertido en un libro clásico en el tema de Transformación Empresarial.
Esta edición contiene: O P I N I O N E S de más de 20 profesores y gerentes Se resumen entrevistas personales con profesores de universidades prestigiosas (Harvard, Stanford, Tokyo, Senshu,etc.) y gerentes de distintas empresas de empresarios argentinos.
Link:http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=440

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3004658.4063 B52 1992Texto impresoLibrosLibrosDisponible

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