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Capital humano / Thomas O. Davenport / Barcelona [España] : Deusto (2006)

Público ISBD Título : Capital humano : Creando ventajas competitivas a través de las personas Tipo de documento: texto impreso Autores: Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor Editorial: Barcelona [España] : Deusto Fecha de publicación: 2006 Colección: Líderes del Management Subcolección: Recursos Humanos Número de páginas: 265 p Il.: Cuadrs Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2390-3 Nota general: Título original: Human Capital. What it is and why people invest it Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO EMPLEADOS Clasificación: 658.4012 D31 2006 Resumen: Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes» y más como «propietarios» de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organización. Anteriormente, fue directivo de JAMS/ENDISPUTE empresa especializada en mediación y arbitraje Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5186 Capital humano : Creando ventajas competitivas a través de las personas [texto impreso] / Thomas O. Davenport, Autor ; Guillermo Solana, Traductor . - Barcelona (España) : Deusto, 2006 . - 265 p : Cuadrs ; 24 cm. - (Líderes del Management. Recursos Humanos) . ISBN : 978-84-234-2390-3 Título original: Human Capital. What it is and why people invest it Idioma : Español (spa) Idioma original : Inglés (eng) Clasificación: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CAPITAL HUMANO EMPLEADOS Clasificación: 658.4012 D31 2006 Resumen: Creando ventajas competitivas a través de las personas Muchas empresas dicen que sus empleados son sus activos más importantes, pero pocas son coherentes con esta afirmación. A medida que los empleados ganan poder en la negociación de sus condiciones de trabajo, se comportan menos como «bienes» y más como «propietarios» de un capital. Su capital es la capacidad, el esfuerzo y el tiempo con que contribuyen a una empresa. En este libro se expone cómo atraer, desarrollar y retener a personas que son capaces de aportar ventajas competitivas a la empresa. Asimismo, se describen estrategias específicas que las empresas y los empleados pueden utilizar para construir relaciones mutuamente beneficiosas en el marco de la nueva economía del conocimiento. Thomas O. Davenport es director de Towers-Perrin en San Francisco, consultora especializada en recursos humanos, estrategia y organización. Anteriormente, fue directivo de JAMS/ENDISPUTE empresa especializada en mediación y arbitraje Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5186

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Trabajo en equipo Go Team! / Ken Blanchard / Barcelona [España] : Deusto (2006)

Público ISBD Título : Trabajo en equipo Go Team! : Tres pasos para conseguir grandes resultados Tipo de documento: texto impreso Autores: Ken Blanchard, Autor ; Alan Randolph, Autor ; Peter Grazier, Autor ; Mercé Molist, Traductor Editorial: Barcelona [España] : Deusto Fecha de publicación: 2006 Colección: Líderes del Management Subcolección: Recursos Humanos Número de páginas: 170 P Dimensiones: 24 cm ISBN/ISSN/DL: 978-84-234-2388-0 Nota general: Idioma : Español (spa) Clasificación: RECURSOS HUMANOS TRABAJO EN EQUIPO Palabras clave: TOMA  DE  DECISIONES  EN  EQUIPO COMUNICACIÓN  ADMINISTRACIÓN  PERSONAL Clasificación: 658.4012 B61 2006 Resumen: Esta obra nos ayuda a comprender la necesidad de formar equipos, y evaluar en qué etapa se encuentran. Aunque los autores los definen como 3 pasos, son etapas a través de las cuales los equipos pueden avanzar para convertirse en EQUIPOS DEL SIGUIENTE NIVEL. Permite comprender la relación existente entre los comportamientos y el desarrollo de características como equipos. Si quiere saber específicamente qué necesita hacer para avanzar en el desempeño superior, este libro es una guía con ejemplos y cuestionamientos que debe empezar a considerar. ¿Cómo se empodera un equipo a través del desarrollo de capacidades, que aumenten, mejoren para el logro de resultados extraordinarios? Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5187 Trabajo en equipo Go Team! : Tres pasos para conseguir grandes resultados [texto impreso] / Ken Blanchard, Autor ; Alan Randolph, Autor ; Peter Grazier, Autor ; Mercé Molist, Traductor . - Barcelona (España) : Deusto, 2006 . - 170 P ; 24 cm. - (Líderes del Management. Recursos Humanos) . ISBN : 978-84-234-2388-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: RECURSOS HUMANOS TRABAJO EN EQUIPO Palabras clave: TOMA  DE  DECISIONES  EN  EQUIPO COMUNICACIÓN  ADMINISTRACIÓN  PERSONAL Clasificación: 658.4012 B61 2006 Resumen: Esta obra nos ayuda a comprender la necesidad de formar equipos, y evaluar en qué etapa se encuentran. Aunque los autores los definen como 3 pasos, son etapas a través de las cuales los equipos pueden avanzar para convertirse en EQUIPOS DEL SIGUIENTE NIVEL. Permite comprender la relación existente entre los comportamientos y el desarrollo de características como equipos. Si quiere saber específicamente qué necesita hacer para avanzar en el desempeño superior, este libro es una guía con ejemplos y cuestionamientos que debe empezar a considerar. ¿Cómo se empodera un equipo a través del desarrollo de capacidades, que aumenten, mejoren para el logro de resultados extraordinarios? Link: http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=5187

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6015	658.4012 B61 2006	Texto impreso	Libros	Libros	Disponible