TÃtulo : | Rethinking the future : Repensando el futuro. Negocios, principios,competencia, control y complejidad | Tipo de documento: | texto impreso | Autores: | Rowan Gibson, Autor | Editorial: | Londres [Inglaterra] : Nicholas Brealey Publishing Limited | Fecha de publicación: | 1997 | Número de páginas: | 276 p | Il.: | Il | Dimensiones: | 24 cm | ISBN/ISSN/DL: | 978-1-85788-103-5 | Idioma : | Inglés (eng) | Clasificación: | ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA CAMBIO ORGANIZACIONAL ESTRATEGIAS
| Palabras clave: | COMPETENCIA
GERENCIA
LIDERES | Clasificación: | 658.4 G43 1997 | Resumen: |
Este libro contiene un conjunto de artÃculos de los más importantes autores de fines del siglo en Administración y en sociologÃa. Figuran entre ellos Michael Hammer, padre de la reingenierÃa; Peter Senge, el creador de la quinta disciplina; Warren Bennis, uno de los pilares de la teorÃa del desarrollo organizacional; Michael Porter, el creador del modelo de las cinco fuerzas; John Naisbitt, el que definió las tendencias del futuro, asà como autores relevantes como Charles Handy, Stephen Cowey, CK Prahalad, Gary Hammel, Eli Goldratt, John Kotter, Al Ries, Jack Trout, Lester Thurow, Kevin Kelly y Philip Kotler.
Finalmente, la fortaleza de esta obra radica en que no acepta la solución de los problemas administrativos a través de la retórica tan tÃpica de nuestro paÃs- que ataca la centralización, pero al final exacerba el centralismo, se alaba la participación, pero no se crean ni sistemas ni mecanismos que operacionalicen esta participación. Propone sin tapujos sistemas radicales de participación, estructuras en redes, organización en base a principios éticos, multiplicando el liderazgo y no confundiéndolo con jerarquÃa y especialmente augurando que la administración del futuro es la de inteligencia y no la del poder que ahora se considera como sacrosanto. | Link: | http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=4954 |
Rethinking the future : Repensando el futuro. Negocios, principios,competencia, control y complejidad [texto impreso] / Rowan Gibson, Autor . - Londres (Inglaterra) : Nicholas Brealey Publishing Limited, 1997 . - 276 p : Il ; 24 cm. ISBN : 978-1-85788-103-5 Idioma : Inglés ( eng) Clasificación: | ADMINISTRACIÓN EJECUTIVA CAMBIO ORGANIZACIONAL ESTRATEGIAS
| Palabras clave: | COMPETENCIA
GERENCIA
LIDERES | Clasificación: | 658.4 G43 1997 | Resumen: |
Este libro contiene un conjunto de artÃculos de los más importantes autores de fines del siglo en Administración y en sociologÃa. Figuran entre ellos Michael Hammer, padre de la reingenierÃa; Peter Senge, el creador de la quinta disciplina; Warren Bennis, uno de los pilares de la teorÃa del desarrollo organizacional; Michael Porter, el creador del modelo de las cinco fuerzas; John Naisbitt, el que definió las tendencias del futuro, asà como autores relevantes como Charles Handy, Stephen Cowey, CK Prahalad, Gary Hammel, Eli Goldratt, John Kotter, Al Ries, Jack Trout, Lester Thurow, Kevin Kelly y Philip Kotler.
Finalmente, la fortaleza de esta obra radica en que no acepta la solución de los problemas administrativos a través de la retórica tan tÃpica de nuestro paÃs- que ataca la centralización, pero al final exacerba el centralismo, se alaba la participación, pero no se crean ni sistemas ni mecanismos que operacionalicen esta participación. Propone sin tapujos sistemas radicales de participación, estructuras en redes, organización en base a principios éticos, multiplicando el liderazgo y no confundiéndolo con jerarquÃa y especialmente augurando que la administración del futuro es la de inteligencia y no la del poder que ahora se considera como sacrosanto. | Link: | http://catalogo.ipp.edu.pe/index.php?lvl=notice_display&id=4954 |
| |